本文摘要：笔者日前在河南建设水电工程有限公司，该公司融合公司发展实际，积极探索员工书屋建设，大胆创造，采取三个融合，确保公司可持续发展的人才、智力。
笔者日前在河南建设水电工程有限公司，该公司融合公司发展实际，积极探索员工书屋建设，大胆创造，采取三个融合，确保公司可持续发展的人才、智力。一是结合现有图书资源。结合原室内藏书，升级改建员工书店。
为了满足员工的读者市场需求，该公司征求员工的意见和建议，充分理解员工的读者习惯和拒绝，大幅度收集市场信息，理解业务方面最近的畅销书籍，及时改版员工喜欢的新书、好书籍，减少书籍的种类和数量，使员工书店更加适合员工，实际二是与业务部门轮流讲课相结合。以创意、求真、稳健、高效率为理念，开设工程施工、办公文学创作、文明礼仪等培训班，引导员工转入文化自学殿堂，提高员工思想道德和文化技能素质。三是与公司、员工实时发展相结合。精心设计阅读活动载体，在企业内部组织积极开展各类专题讲座、专题竞赛答卷等活动，汇聚员工书房吸引力，有效提升员工团队业务素质，进一步加强公司竞争力。
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